人才观：有德、有才、有梦、愿为 ，有团队意识、有服务意识
　　       是价值的创造者；
　　       有责任心、有事业心，有开放的胸襟
　　       是同路人。

激励机制：在定编定岗的前提下，针对不同职位、不同个人采用不同的激励措施。

           1、目标管理计划； 
           2、利润分享计划；  
           3、公开透明具有竞争力的薪酬福利政策； 
           4、公平、公正、公开的考核管理平台； 
           5、员工生日、活动、慰问等计划。